小时我们从没理解团队精神 _ 王越的专家文章

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小时我们从没理解团队精神 2015-05-06

标签：团队精神团队销售精英团队活动

我们平时都在提团队精神，喂，那个谁，难道你们就不能有点团队精神？你们两互退让一部？那个谁，你怎么一点团队精神都没有？公司组织的文娱活动就是为了加强大家的感情，你为什么不参加？大家这个月一定要发挥团队精神，齐心携力，完成这个月的销售任务。你会发现，主管天天都在讲团队精神，无条件付出，不求回报地帮助同事，积极地级参加公司的活动，好像一提到团队精神，大家第一印象就是，我们要学会吃亏和付出，那如果别人有团队精神，那我就有，如果他都没有团队精神，我为什么要有团队精神？好像团队精神永远是别人的事，而不是自己的事。其实很多主管根本不了解什么才是团队，自认为任意招三个人进来，给他们强调一下，他们就有团队精神，甚至天天讲，天天叮，但往往效果不尽人意。

王越老师认为如果招聘的三个人，他们彼此之间都是你会的，我也会，我会的，你也会，我没必要帮你，你也没必要帮我，那这三个人仅仅是团伙或群体，甚至有些主管每天开会只会表扬某某人业绩非常好，大家向他学习，某某人业绩不太好，你是怎么做业务的，你真没出息，谁的业绩好谁就当主管，你不知道不想当将军的士兵不是好士兵吗？经过这么一说，大家之间更不可能合作，因为只是竞争的关系，你会发现，他们彼此之间都会拉开一定距离，我的客户不会让你知道，你的客户也不会给我讲，哪怕这个客户实在是谈不下来，你令可丢掉也不会让你得逞，因为你的成功只会给我带来威胁，而不会对我有好处，我们三个人都是敌对的关系，接下来可能会发生无数种冲突，很多主管每天都面对着无数种突发的事件，抢单啦，不参加团队活动了，排挤新员工啦，告状啦，打小报告相互说坏话啦，所有的问题都会发生，而很多主管认为，是我们彼此沟通不够，所以我们应该找讲师讲一讲沟通，还有一些人认为，我们交流不够，应该拉到某个非常陌生的景区，住上三五天，玩玩游戏加深感情，或者请讲师来讲团队精神，讲感恩，搞得大家抱着痛哭。但这些活动做完了，大家面子彼此之间好像开始有点好像，但还是当面一套，背后又一套，最后主管就在抱怨，他妈的，这波人真难管，其实是他妈的他们这些主管自己一手靠成的，他的无知，让大家这样彼此都很痛苦。王越老师《销售精英2天一夜疯狂训练》中专门会提到怎么看待这样的事,请大家用百度搜索“哪里有培训”或www.nlypx.com查询

王越老师认为团队的提前是他们的性格和能力和彼此互补，你会的，我不会，我会的，你不会，你才会帮我，我也才会帮你，这就是同性相拆，异性相吸，瞎子背瘸子，这样才会互助，另外，如果你的成功对我来说只有威胁，而不是好处，那异性也会相拆，瞎子也不乐意背瘸子，大家两败俱伤，打个平手，我不好，你也别想好，所以，如果我取得了业绩，那你也会有好处，你有业绩，我也有好处，那我会帮你，你也会乐意帮我！

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